沈阳招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘
2、通过各种渠道根据需求访寻候选人；
3、面试和甄选候选人，通过有效的人才评估工具，获取合适人才
4、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率
5、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进 实施背景调查
6、维护现有的招聘渠道，同时开发新的招聘渠道，保证人员的需求；
任职要求：
1、1年以上招聘经验，专科以上学历，有猎头工作经验优先考虑；
2、优秀的资源挖掘能力与资源协调能力；
3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
4、执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；
5、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力 ；
6、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力；
7、工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力 ； 举报 分享

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