沈阳招聘

职位描述：

岗位职责：
1、确保员工入职时提交材料的完整性，材料缺失的，跟进补齐；

2、确保员工劳动合同签订的及时性及准确性；

3、及时解决员工纠纷，如不能解决，及时上报人力资源部经理；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、工作细致认真，亲和力强，具较强的沟通组织协调能力；

4、英文好的优先。

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