沈阳招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

沈阳淘绿环保科技有限公司是由沈阳中永天地再生资源有限公司与深圳淘绿信息科技有限公司共同出资成立的合资企业。办公写字间一处，市内库房一处。已经与国内两家正规知名旧电器拆解企业（基金补贴企业）形成了长期供货合作关系，并与大连东泰产业废弃物处理有限公司合作参与了省内政府公共机构废旧办公电器回收项目，加入了辽宁省再生资源行业协会，并担任协会的常务理事单位。
2013年，依托深圳淘绿信息有限公司创建淘绿辽宁服务平台，该平台（http://ln.taolv365.com）提供废旧电子产品在线查询报价，投废处理，每日报价，委托交易等特色服务，构建以互联网为基础的逆向供应链服务平台。同时开通400电话呼叫中心，用户可登陆网站或拨打投废热线，实现在线查询旧手机旧家电实时报价，进行即时投废处理。沈阳淘绿采用线上线下相结合的运营模式提供了更为便捷的回收服务。
企业以“公益、环保、资源”为使命，以“4R”为标准，即：再利用（Reuse）、再循环（Recycle）、 再制造（Remanufacture）、减量化（Reduce）的4R资源在行业的应用，采集各大再生资源市场价格，进行综合处理，为行业提供最及时、最权威的报价参考，整合回收渠道，提倡正规回收处理，实现环境友好和可持续发展，是沈阳淘绿的企业理念。