工作职责：
1、配合部门负责人做好公司人事行政规章制度的起草、下发与档案管理工作。
2、负责人员招聘工作的具体实施，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3、做好各类文案撰写工作和会议记录与整理工作。
2、负责人员招聘工作的具体实施，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3、做好各类文案撰写工作和会议记录与整理工作。
4、领导交办的其它工作。
任职资格：
1、人力资源管理等相关专业，本科或以上学历。
2、头脑灵活，勇于创新。
3、好学、主动、做事认真严。责任心强，善与人沟通，有亲和力。
4、有团队合作意识和敬业精神。
5、精通Office 软件。
这是一个充满激情、充满希望、充满机会的团体，这是一个善于创造奇迹的团队！
高收入：高底薪+高提成+各项奖励；
高保障：行业领军旗帜，尊重每一位人才，提供健全的社会保险与公积金，严格执行国家法定节假日安排；
快成长：人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练，管理能力提升训练是我们的日常工作；
好发展：所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，拥有公平、广阔的晋升空间；
重关怀：每日提供健康营养的早餐、午餐，每年提供全面健康体检，员工活动室让您尽情放松，关爱每名团队成员的身心健康，丰富的团队活动和旅游机会随时期待您的参与。
高收入：高底薪+高提成+各项奖励；
高保障：行业领军旗帜，尊重每一位人才，提供健全的社会保险与公积金，严格执行国家法定节假日安排；
快成长：人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练，管理能力提升训练是我们的日常工作；
好发展：所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，拥有公平、广阔的晋升空间；
重关怀：每日提供健康营养的早餐、午餐，每年提供全面健康体检，员工活动室让您尽情放松，关爱每名团队成员的身心健康，丰富的团队活动和旅游机会随时期待您的参与。