沈阳招聘

执行校长
序号 岗位职责
1 负责分校的整体运营及日常管理。
2 负责监督各分校主管的各项工作。
3 负责确保各分校业绩的有效达成。
4 负责市场及销售渠道的建立与拓展。
5 负责校区各项管理制度的建立、推进与监督。
6 负责对总校校长下达的工作贯彻执行，并定期汇报工作。
7 负责专职教师团队的组建、培养与管理工作。
8 负责兼职教师团队的管理工作。
9 负责协调各学校专、兼职教师的排课情况。
10 负责课程体系的研发与教学质量管理。
11 负责员工及学员档案管理。（建设、汇总、数据分析）
12 负责教师工时汇总与审核工作。
13 负责各分校收入、支出的汇总工作，负责汇总、审核全部学员的消费支出明细。
14 负责工资核算。

序号 任职资格
1 大专以上学历，35岁以上。（如侧重于教学，本科以上学历）
2 有教师资格证，五年以上中小学文化课教学工作经验，三年以上教学管理工作经验。
3 熟悉教育市场的运作及推广渠道，并具有一定的资源优势（教师、学员）。
4 擅长市场活动的宣传及推广。 联系电话：31038630

    沈阳鸣海人才咨询服务有限公司（以下简称：鸣海人才）是一家专业提供企业管理咨询、培训、中高端人才猎头、人事代理、代理招聘、劳务派遣的顾问公司，公司于2007年开始运营，为各类大中型企业提供专业化的服务。经过四年的持续经营，获得市场的认可，并于2010年被沈阳市人力资源和社会保障局评为“诚信服务机构”。目前鸣海人才已经储备了八万份人才资料档案，并且每月有2000多份以上的新资源不断补充。鸣海人才与多个行业协会、人力资源管理机构及人才交流中心结成合作联盟，共享人才资源，充分满足客户对人才的需求。我们将以广泛的人才寻访网络、专业的面试测评技术、深度个性化的优质服务，致力于发展成为东北地区专业、高效的高级人才服务机构。
    经营内容：
    代办对外各项行政事务、劳动关系及保险、劳务派遣、人事代理；
    高端猎头、代理招聘、背景调查、专业面试、人才测评；
    组织机构搭建及岗位设计；
    培训、绩效、薪酬方案设计、指导、推行；
    企业的外训与内训；
    对企业人力资源资源工作进行系统的管理咨询；
    为企业及个人提供各项工作的系统解决方案。