沈阳招聘

岗位职责:

1、负责公司人事行政部的日常管理工作,包括薪资绩效、基础人事管理、行政管理、招聘、培训及社保办理等工作。
2熟知现代人力资源管理模式，在招募培训、薪酬设计、绩效考核、员工关系、制度建设上具有丰富实践经验，对人力资源管理有自己成熟的见解。

任职资格:
1.本科以上学历，5年以上人力资源及行政管理工作经验；
2.熟练运用人力资源各大模块，尤其是绩效考核、培训模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.具有较强的文字功底和语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4.熟练使用常用办公软件及网络应用。

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