沈阳招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    森琦贝尔鞋业诞生于2001年，是一家专门经营各种女士高档皮鞋的知名企业。我公司自成立以来发展迅猛。经过森琦贝尔人共同的努力拼搏，我们见证了森琦贝尔的辉煌发展：继“森琦贝尔”品牌后，森琦贝尔鞋业管理机构的第二个品牌“天天宝儿”于2007年诞生，这一品牌弥补了“森琦贝尔”品牌的不足，主要走高端、时尚路线。这仅仅是森琦贝尔鞋业向成功迈进的第一步。与此同时我们还引进了“玛丽露”品牌，给森琦贝尔鞋业注入了新鲜血液。在2008年—2010年短短的两年时间里，我公司先后成立了“模特” 、 “爱诗薇”等品牌。
    我公司具备雄厚的研发及生产能力，所生产的女鞋选材精良、工艺独特、做工精细、款式新颖。“森琦贝尔”品牌女鞋已被中国皮革协会授予“真皮标志产品”荣誉称号。森琦贝尔专卖店遍布东三省各大、中、小城市，客户遍布全国，自主品牌甚至远销海外。森琦贝尔的主要顾客群为“年龄20－50岁中等收入的工薪阶层。森琦贝尔风格多样，以“舒适、职业、成熟”为主流，亦不乏新潮、时尚、前卫。并以大众化的价格、优质的产品及诚信的服务确立了自己鲜明的品牌形象，短短几年内迅速成长为深受广大消费者喜爱和信任的品牌，是崇尚个性、追求自然的爱美女士的首选。
   森琦贝尔不仅是一个鞋的品牌， 而是一种时尚的潮流，更是一种信念。我们的信念就是全力以赴以高品质、高服务来打造完美。我们的宗旨就是感恩，以最短时间帮助所有做森琦贝尔品牌的人成功.让森琦贝尔成为一种经营的理念,让经营变成无尽的乐趣。诚信为本，优质服务，追求卓越是我公司永远秉持的理念！总经理刘广东先生携全体员工欢迎您的加盟与合作。我们将以森琦贝尔人特有的热情为您提供五星级的服务！
    
公司将为您提供免费培训，有竞争力的薪酬待遇和良好的晋升机制。

欢迎加盟潮气蓬勃的精英团队。

月薪=底薪+车补+饭补+满勤+提成+奖金+工龄工资。

欢迎广大有识之士纷至沓来。

联系人：葛女士

联系电话：18640418278

地址：沈阳南塔国际鞋城4211