沈阳招聘

职位描述：
1、协助部门经理撰写培训管理制度，制定业务流程和工作标准；
2、制定年度培训计划，落实与跟踪培训计划的实施；
3、建立、健全培训体系，建立内部培训师团队，培养、提升内部培训师资力量；
4、组织、实施培训教材开发、课程设计；
5、进行培训效果评估，不断提升培训工作的指导性；
6、建立、健全培训档案；
7、年度培训费用预算与执行控制，培训场地的选择；
8、外训项目调研与推荐；

岗位要求：
1、工作仔细严谨、责任心强，能够承受较大的工作压力
2、熟悉人力资源培训与开发，有丰富零售终端培训实操经验
3、熟悉课程设计、教材开发等相关工作内容
4、优秀的语言表达、演讲能力，有亲和力
5、极强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神
6、文字表达能力出众

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