沈阳招聘

职位描述：
1.每月末按照各部门主管要求进行招聘，并能独立完成招聘信息发布、甄选、通知、面试、选择与安置等工作；

2.能够及时了解社保的新动态，并且做好相关工作，按《劳动法》相关内容做好各项保险工作；

3.负责新员工的入职培训工作，可以独立完成企业介绍的PPT课件讲解

4.负责根据打卡记录的数据做好考勤统计工作。保证数据的真实与准确性；
5.负责员工加班、事假、病假等假单的核对与统计工作；
职位要求：
1、大专或以上学历. 人力资源管理、心理学、相关专业；
2、熟悉国家劳动法律法规及地方人事实践和政策；
3、1—2年人力资源相关实际操作经验,
4、性格开朗乐观，能够承受一定的工作压力、乐于接受挑战；
5、熟练使用office办公软件。

6、年龄要求28周岁以下
福利政策：
1、缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；
2、国家规定的法定节假日带薪休假；
3、中国传统节日（元宵节、端午节、中秋节、春节）为员工发放福利；
4、年底优秀员工将得到公司提供的奖励；
薪酬体系：基本工资+奖金+提成≧3500元