沈阳招聘

人力资源方面
1. 建立并完善人事资源管理体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设，制定和完善人事资源管理制度；
2. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
3. 综合分析各种人力资源数据，向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
4. 筹划并举办各类员工活动，组织和推动企业文化建设。

行政方面
1. 制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟定成本预算，并监督执行；
2. 负责各项活动会议的总体规划与管理；
3. 指导、检查与监督公司安全后勤保障工作；
4. 定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况。

任职条件
1. 专科及以上学历；
2. 五年以上人事工作经验，三年以上管理经验；
3. 掌握各项人事劳动政策及相关专业知识；
4. 较强的计划性和执行能力，有亲和力，具备员工激励、沟通能力；

5. 对招聘及培训工作有优势者优先考虑。

公司简介
沈阳锋尚房产代理有限公司于2006年3月成立，公司注册资本200万人民币，业务范围包括：房地产经纪代理、房地产信息咨询、房地产投资顾问、房屋租赁服务与中介服务等其他业务。我公司房地产经济机构资格证书为三级。近年来公司又先后与万达集团、保利集团、荣盛集团、龙湖集团等上市公司合作，不断拓展业务范围和层次。七年多来共计代理楼盘面积660余万平方米，累计客户贷款额度近50多亿人民币。