沈阳招聘

职位描述:
岗位职责：
1）负责干部管理规范的更新和执行，组织年度干部晋升、调动、淘汰等工作，参与干部评估；
2）负责管理公司人员发展通道，组织员工晋升调动及职级管理；
3）组织公司各层级的人才培养工作，制订人才培养方案并推动执行；
4）领导交办的其他工作。

岗位要求：
1）全日制大学本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先；
2）1年以上企业人力资源管理或咨询公司相关工作经验；
3）熟悉公司人力资源人员培养、培训、核心人员管理政策制度，思路比较灵活，能有独立见解，有方案筹划和组织能力；
4）能熟练操作OFFICE各软件及相关人力资源软件系统；
5）沟通协调能力、语言表达能力强。抗压能力强，亲和力好

保险代理人-谭冰诚聘