沈阳招聘

岗位描述：
1、负责公司招聘工作的开展，包括招聘渠道的拓展、信息发布、面试组织和跟进等；
2、负责员工劳动关系的管理，包括人员花名册、入离职手续办理、劳动合同的签订等；
3、负责公司各项规章制度、人力资源工作流程的推进与实施；
4、负责员工社保公积金的缴纳、办理工作；
5、定期组织员工团建，增强团队凝聚力。
任职要求：
1、专科以上学历，同职位工作经验一年以上；
2、熟悉人力资源各个模块的实务操作流程；
3、熟悉国家各项人事劳动政策法规，并能实际操作运用；
4、良好的沟通能力，服务意识及责任心强。

岗位培训：你将接受为期一个月左右的岗前培训，行业顶尖名师为你进行全方位辅导，培训包括但不限于岗位技能培训、职业素质塑造、行业知识分享、职业规划指导等。
晋升发展：你将获得纵向和横向的职业发展机会，即在本岗位获得升职，或转岗至其他岗位的机会，每年都有一次综合评估。
薪酬福利：高于市场平均工资的薪酬回报，购买五险一金及商业意外险，丰富的团队建设活动。
简历通道：shzhaopin@onebest.cn （请勿重复投递简历！）

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