沈阳招聘

岗位职责：

1、拟定规章制度
公司各项行政管理制度的拟定，监督、检查其执行、落实情况，根据公司业务发展需要，定期更正、完善相应的项目。拟定部门2、内部工作流程
拟定部门内部工作流程，梳理、优化内部工作流，合理组织部门内部工作的展开。
3、会议组织与安排
外部工作会议、管理层办公会议的组织、协调、部署；检查各项会议工作的落实。
4、行政接待的组织与安排
来访客户行政接待工作的组织与安排，审核接待计划，监督、检查各项接待工作的落实。
5、资质、证照的管理
监督、检查公司各项资质及证照的及时办理、年检情况等，以确保公司各项业务的正常进行。
6、印信管理
按照公司管理制度保管公司重要印信，审核、检查印信管理办法的执行情况，确保印信使用的正确性和有效性。
7、办公秩序管理
公司日常办公秩序的监督与维护，卫生环境的检查与督促。
8、建立标准化法务管理
监督、检查各项法务工作的开展情况，是否最大限度维护公司合法权益；协助法务人员最大限度规避法律纠纷出现的机率及次数，不断建立和完善公司法律管理体系；定期组织召开法律知识学习会和案例分析讲座。

任职要求：

年龄40周岁以下,性别不限
学历:大专及以上,工作经验:十年以上
知识与技能要求
1、工作责任心强，能够承受较大的工作压力
2、具有独立开展工作能力及沟通协调能力；判断与决策能力强
3、熟悉行政办公工作流程，良好的服务意识
4、掌握商务接待的礼仪标准和业务流程
5、擅长团队管理，较强的亲和力
6、应变能力突出，妥善处理临时突发事件
其他特征
1、与政府相关部门保持良好沟通
2、八年以上百货零售业行政管理工作经验