沈阳招聘

职位要求：
1、口齿清晰，普通话流利，有较强的语言表达能力，擅长与人沟通；
2、有较好的应变能力和较强的学习能力；
3. 有吃苦耐劳精神，并且有挑战高薪的欲望；
4、性格开朗，能承受较重的工作压力，具有良好的服务意识，责任感强；
5、具有家电、互联网推广、快速消费品等销售经验优先
6、此工作是销售工作，挑战性和业绩成正比。
7、本职位要求大专以上学历

薪酬福利
1．（见习期二个月）底薪1150元/月＋车餐津贴（400元/月）＋月度提成＋年终奖金（1.2万）
（正式业务代表）底薪1400元/月＋车餐津贴（400元/月）＋月度提成＋年终奖金（1.2万）
（高级业务代表）底薪1600元/月＋车餐津贴（400元/月）＋月度提成＋年终奖金（1.2万）
2．丰富的福利＝缴纳社会保险（五险）＋公积金＋商业意外险[见习期内即签劳同合同开始缴纳五险一金]。
3。餐饮休闲补助每年2000元左右。
4、学历晋升奖励10000元。
5，留任奖每年1000元到12000元不等
6，年终分红12000元
7、独生子女托费报销
8．完善的培训＝专业的入职培训＋系统的带薪在职培训。
9．公司有完善晋升制度，给每位员工提供良好的发展空间。
公司福利待遇：
带薪休假；带薪病假；年假；托费报销；留任奖；年终分红；旅游拓展；学历晋升费用报销；旅游度假费用报销等

一、公司简介
2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心（下简称“交行卡中心”）正式成立，目前交行卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。
截至目前，交行卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。
未来，交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行！
二、项目背景
交通银行信用卡中心自2004年10月25日成立以来，在持续拓展全国信用卡业务的同时，更加关注人才的培养与梯队建设，我们正在寻觅对信用卡行业有浓厚兴趣且具备潜质成为销售管理的高素质人才。
交通银行太平洋信用卡中心正在重点开展一个为期两年的销售经理储备岗位项目。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，包括系统的培训、办事处轮岗及项目管理实践的方式，培养卡中心未来的销售精英人才。
我们有来自各个行业的优秀人才，他们和您一样坚信：人生可以更精彩！