沈阳招聘

任职要求：
1、大专以上同岗位二年以上工作经验，企业管理、人力资源管理相关专业；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家相关法律法规；
3、良好的沟通协调能力、良好的团队合作意识，良好的判断分析及执行能力；
4、高度工作责任心；良好服务意识；正直诚实并坚持原则；待人公平、公正；做事客观、谨慎；高度敬业精神。

工作内容：
1、协助部门经理制定有关人事管理制度；
2、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续；
3、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表；
4、维护公司人事架构体系，完善人事管理流程，并推行；
5、熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作；
6、负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法；
7、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。

永强企业始创于1997年，是专业从事工业与民用建筑工程的建筑承包商和项目管理服务商，至今已有19年的历史， 旗下多家公司服务于建筑行业的多个领域。
为适应建筑市场产业化发展的需求，永强企业投资成立的永强科技（沈阳）有限公司，主要致力于新型钢结构房屋系统以及类集装箱式住宅和新型节能环保建筑材料的研发、生产和销售。公司通过资源整合、优化配置的运营模式，实现房屋建造工业化的生产，为客户大大缩短了建设周期，并可实现房屋结构可拆移、可重复使用的环保理念。满足客户多样化、差别化、个性化的建设需求，在业内形成了具有特色竞争优势的企业形象。
永强企业秉承“品质奠定历史，服务赢得未来”的经营理念，愿为您提供高品质的工程产品和创新的优质服务。这是我们的理念，如果您是睿智的并认同我们就加入我们的战队吧！
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