沈阳招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

        沈阳松浦博爱护养中心是全国首家以残疾人生活为主的民办非营利养老连锁机构。
现我院有四个连锁院，一二部在沈阳市皇姑区辽河街9号，三部在沈阳市铁西区马壮街72号，四部在北大营路11号
    护养中心由三部分组成，主要有医疗、护理、日间照料三部分组成，主要以收养高龄失能老人为主，集生活照料、医疗康复、养生保健、精神慰藉、文化娱乐、居家养老为一体的综合性老年服务机构。
    护养中心有一流的护士医生团队，有给予老人温馨照料的护理团队，在用餐上有均衡的营养搭配。从而体现了护养中心对老人的呵护和关怀。与此同时，中心还受到了老人和家属的普遍的欢迎和认可。
    我们坚持以“老人为本”的服务理念；以“助老人幸福每一天”为愿景；以“爱国、感恩、助老、奉献”为价值观，为老年人提供宾馆似的设施、医院级的护理、家庭样的温馨、儿女般的呵护。