沈阳招聘

岗位职责：
一、1、负责人力资源工作制度的制定与完善；
2、及时完成公司所需各部门的招聘工作；
3、负责薪酬与绩效管理工作（含设计与执行）；
4、组织员工培训及劳资关系管理工作 ；
5、负责公司人员日常管理和考核；
6、负责工资审核；
7、领导交办的其他工作；

二、 1、组织协调公司的日常行政事务，保证公司正常的经营管理秩序；
2、负责公司车辆、公共设施、固定资产、环境卫生等行政后勤的领导管理工作；
3、负责公司外联、接待、集体活动及各种会议的组织与实施；
4、负责公司行政文件的起草、归档工作；
5、负责公司会议精神的传达及贯彻落实；
6、监督、指导、检查行政专员的各项工作；
7、按时完成公司领导交办的其他工作任务；
8、负责公司网络维护和ERP软件实施工作。
职位要求：
1、大专以上学历，人资管理、企业管理等相关专业毕业；
2、具有3年及以上管理经验；
3、接受过现代人力资源管理技术方面的培训；
4、工作态度认真、积极、乐观； 善于自省，乐于接纳他人意见，改进速度快；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
6、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

沈阳朗晨服饰文化有限公司是一家专营高档品牌男装的连锁服饰公司，本着“以人为本，成长共赢”的经营理念，经过多年的发展壮大，已在省内开设十多家直营店，具有坚实的市场基础和广阔的发展前景。
公司着力打造一支在中国服饰界倍受尊敬和瞩目的专业化团队，致力于在中国高端服饰市场上占据主流地位，而与之伴随的是让我们的顾客享受到成功的消费体验，让我们的员工实现个人的成长，过上充实、富足、精彩和有成就感的生活！