沈阳招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系；
7、协助监督控制各部门的工资标准
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门工作考核，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，1年以上人事经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

沈阳市奥瑞体育健身起源于2009年成立第一家门店位于沈阳市铁西区云峰街北二路家乐福一楼，占地面积2500平米，通过3年的洗礼以及人员积累，第二家连锁门店于2012年6月在兴华南十路都城大厦正式启幕现以正常营业，于2013年7月大东龙之梦店正式签约成功，新店预售团队组建中。现面向社会诚聘：1，会籍主管2名要求两年以上相关行业工作经验。2，会籍顾问30名待遇优厚,无须经验带薪培训无需抵押。3，教练部经理1名要求两年以上工作经验。4，私人教练20名要求有过健身俱乐部工作经验。5，羽毛球教练6名要求一年以上经验。6.前台接待员6名。