沈阳招聘

1. 全面负责集团全球人才招聘配置规划、设计、统筹和管理等相关工作；
2. 根据集团经营发展战略，制订集团人才招聘策略，统筹集团及分子公司策略执行；
3. 统筹管理集团人才招聘体系，不断完善人才供应链；
4. 基于PCMM ML5的标准，不断优化人才获取过程域的性能指标；
5. 统筹规划管理HR品牌的建立和推广工作。
工作经历或技术背景要求：
1. 人力资源或企业管理等相关专业，硕士及以上学历；
2. 7年以上人力资源工作经验，5年以上相关岗位工作经验；
3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4. 了解国家行政管理法规及人事法规和规章制度；
5. 具有严谨细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通交流技巧，较强的文字组织能力和良好的团队合作意识；
6. 优秀的职业操守和习惯，实事求是，谨守承诺；

投递方式：
请将您的简历电邮至公司邮箱。我们会尽快安排面谈。邮箱简历发送名称请以：“简历来源网站名称+姓名+应聘职位”形式；sindhr@163.com

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