沈阳招聘

工作内容与职责
1、组织制定公司人力资源整体战略规划和实施计划。
2、 制定公司人力资源各专业模块的管理规范和制度。
3、 拟订人力资源成本预算计划，监督控制预算的执行。
4、 管控薪酬体系、招聘、培训以及绩效考评、员工激励等方面的工作。
5、 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
6、 招聘优秀管理团队，核心团队促进计划和人才发展储备管理，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
7、 丰富招聘渠道，及时筛选简历，预约安排面试人员并做好面试情况登记，每周汇总招聘结果并提报招聘负责人。
8、 负责新员工入职手续的办理，包括发放办公用品、劳保用品、办公位安排。
9、 负责人员档案的管理，包括电子版人员花名册的及时更新。
10、 负责员工劳动保险与财务的对接、增减员的调整。
11、 人力资源团队建设，部门日常工作的管理，员工工作考核及部门资金的预算和控制等；
12、组织和推动企业文化建设。
13、协调各部门做好人力资源工作及政府人事部门公共关系。
知识及教育水平要求
1、 人力资源、行政管理、心理学等相关专业大专以上学历；
2、接受过系统专业的人力资源管理师培训。

岗位技能要求
1、2年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉国家法律法规；
3、熟悉人力资源管理各个模块的实施流程；
4、人力资源管理理论知识扎实。
其他要求（心理、身体、性格等）
1、办事沉稳、细致、思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
2、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

工作时间：
一周五天八小时工作制，享受国家法定节假日；
正常的工作时间为早上8:30-12:00,13:00-17:00，午间休息1小时。

公司待遇：
办公环境舒适、交通便利（地铁2号线市政府广场站），晋升空间广阔
薪酬福利=基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+五险+双休+补助+带薪年假+生日会+集体活动
公司正处于高速发展阶段，诚邀各界有识之士加盟我司，携手共创美好未来！

有意者请投递简历

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