沈阳招聘

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2、2年以上行政人事管理工作经验；
3、对人力资源战略管理、组织架构设计、绩效考核、工作分析、薪酬激励、人才招募与引进、员工培训管理、企业文化建设等方面具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家相关法律法规；
5、有强烈的责任感和自我管理意识，具备极强的工作计划、分配能力以及团队建设能力；
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