沈阳招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；起草和修改报告、文稿等；
3、协助公司安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等维护公司的人才简历库。
4、办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险缴纳的相关手续。
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理，根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息。
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、负责人力资源档案（包括员工登记表、身份证复印件、述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等）管理，为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作。保证人力资源档案及信息的完整与及时更新。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
9.、办理公司各项资质年检工作。
10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
11、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
12、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
13、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
任职要求：
1、教育背景：工商企业管理、人力资源管理及相关专业，大专以上学历；
2、工作经验：一年以上行政人事工作经验；
3、知识/技能：熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家省市各项劳动人事法规政策，并能实际灵活操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
福利待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、为员工缴纳五险。
3、当月生日人员享受生日奖；五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台。
5、重视培训，每年投入巨资对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。
6、每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金或年底双薪。
薪资构成：
岗位工资+工龄工资+交通通讯补贴+绩效奖金+全勤奖
晋升方向：
行政人事专员——部门主管——部门经理——副总经理

辽宁合建项目管理集团成立于2007年，目前是以招投标代理业务、工程咨询业务及土地行业服务、商贸实业为主体的集团化管理公司，是沈阳市重合同、守信用企业，集团现有员工180余人，各类执业注册工程师30余人，办公场所面积1500多平方米。经营范围包括招投标代理、工程咨询、土地规划设计服务、工程造价咨询、资产评估等业务。
目前公司具有财政部颁发的《政府采购代理机构甲级资格证书》，辽宁省建设厅颁发的《工程招标代理机构乙级资格证书》，国家发改委颁发的《中央投资项目招标代理机构预备级资格证书》，以及交通工程专项代理资质，工程咨询资质、土地规划设计资质、土地整理复垦开发规划设计资质、土地复垦方案编制资质、土地登记代理资质及测绘资质等。公司自成立以来，至始至终都严格遵循国家有关法律法规，以合作是一切团队建设繁荣之根本为基础，快速发展。
请将简历发送到公司邮箱lnhjxm021@163.com，并附带三月以内的个人全身照片一张。