招聘培训
沈阳德通路桥机械设备有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2014-02-15
- 工作地点:沈阳-沈北新区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:招聘专员/助理 培训专员/助理/培训师
职位描述
一、招聘
1、组织各部门人才需求计划编制工作,审核、汇总各部门人才需求,拟定公司年度人才需求计划;
2、协助人力资源经理对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职务说明书;
3、根据招聘计划组织招聘活动,负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作;
4、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;
5、对应聘人的初步筛选,组织面试和笔试,识别企业需要的人才,配合用人部门进行复试甄选工作;
6、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库,做好简历管理与信息保密工作;
7、负责建立、完善公司各工作岗位的人力测评试题库(胜任力模型)
二、培训
1、协助人力资源经理建立并完善公司培训制度;
2、调查各部门培训需求,同时结合公司发展需要,协助部门负责人建立培训体系,拟定全年员工培训计划及中长期培训规划,并具体组织实施;
3、负责收集、整理、编写培训教材、资料;
4、负责建立和更新员工培训档案,监督检查各部门的专业技术培训;
5、负责进行培训结果评估和考核
1、组织各部门人才需求计划编制工作,审核、汇总各部门人才需求,拟定公司年度人才需求计划;
2、协助人力资源经理对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职务说明书;
3、根据招聘计划组织招聘活动,负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作;
4、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;
5、对应聘人的初步筛选,组织面试和笔试,识别企业需要的人才,配合用人部门进行复试甄选工作;
6、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库,做好简历管理与信息保密工作;
7、负责建立、完善公司各工作岗位的人力测评试题库(胜任力模型)
二、培训
1、协助人力资源经理建立并完善公司培训制度;
2、调查各部门培训需求,同时结合公司发展需要,协助部门负责人建立培训体系,拟定全年员工培训计划及中长期培训规划,并具体组织实施;
3、负责收集、整理、编写培训教材、资料;
4、负责建立和更新员工培训档案,监督检查各部门的专业技术培训;
5、负责进行培训结果评估和考核
公司介绍
沈阳德通路桥机械设备有限公司成立于2001年3月7日,是一家股份制企业。公司的主要业务为代理销售进口机械设备,主要代理销售的产品有:美国汉德森(Henderson)除雪机械、美国MB高速除雪滚刷、美国(SNO-WAY)雪挪位除雪机械、加拿大腾科(TENCO)抛雪机、日本藤井除雪机械、德国WACKER(威克)路桥机械、日本FUJI(富士)路桥养护机械、日本日刈园林机械等。其中除雪机械在国内销量排名第一。 我公司除清雪撒布设备外,还取得了加拿大腾科(TENCO)在中国地区的代理销售权,形成了清雪设备由推雪、扫雪、撒布、抛扬、装车系列产品的销售模式。 目前我们的产品已覆盖了辽、吉、黑、内蒙、新疆等北方地区,并在北京、天津、山东、河北、河南、山西、浙江、湖北、江西、四川等地区取得了用户认同和好评。同时也使我公司在行业内取得了较好的信誉度和知名度。
现因业务发展需要,特邀有志之士加盟。一经录用,公司提供完善的福利待遇和广阔的发展空间。
现因业务发展需要,特邀有志之士加盟。一经录用,公司提供完善的福利待遇和广阔的发展空间。