沈阳招聘

1.对IT或软件行业人力资源工作特点有准确的理解；
2.有IT或软件行业人员考核的工作经验或管理经验者优先考虑；
3.开展员工招聘工作，为公司挖掘各方面人才，建立人才储备库，随时可根据公司业务变化，为公司补充需要的人才；建立多种招聘渠道，招聘适合企业的的员工和管理人员。
4.制定员工培训计划，并监督计划的执行情况，并达到预期的效果；
5.开展员工入职培训，建立合理的奖罚机制，充分调动员工的工作积极性；
6.建立公司论坛信息发布和学习讨论机制，营造员工有效沟通的工作氛围；
7.完善公司薪资体系，建立适配度高的薪资结构，实现薪资水平与岗位职责有效适配。
8.组建公司人力资源部，保障公司各部门可以高效协作。
9.完善绩效考核工作， 制定适合公司发展的绩效考核方案。
10.优化、精炼、完善公司现有各项制度。

    我公司现为沈阳市云计算产业联盟，物联网产业联盟协会成员单位，致力于沈阳云计算基础平台建设，瑞云愿成为东北云计算领域的领军企业，助力中国企业搭乘“云计算”列车，高速腾飞！
    瑞云与美国Able Software, Inc. 签署了长期战略合作协议，研究领域包括基础设施即服务（IaaS）的优化与完善，软件即服务（SaaS）的部署与开发，云存储以及物联网应用等，其产品主要面向政府、金融、公共事业、物流、环保、交通、互联网等行业。
    瑞云与 Able Software, Inc. 合作的同时，顺利成为Salesforce.com公司的独立软件供应商（ISV），并已成功地在 force.com平台上开发了一系列云产品。