沈阳招聘

要求：
有相关人事工作经验一年以上，对招聘，薪资绩效，公司制度方面非常熟悉。

工作职责：
1、员工入职、离职、转正、晋升、异动等手续办理。
2、负责员工劳动合同的签订、鉴证、续签、终止、提前解除等手续办理 。
3、审批工资额，更换工资手册。
4、审核员工的考勤及各种休假并备案，做为核算薪资的依据。
5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
6、 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求拟写招聘计划；负责人员招聘，筛选、面试和笔试及接待引领新员工等工作。
7 、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事档案。
8、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理与员工档案的维护、信息化更新工作，做好档案保密管理。
9、核算员工的薪酬福利等事宜。
10、对公司所有岗位进行分析，拟写职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
11、协助人资主任根据公司实际情况，编制及完善公司员工制度。
12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同，协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册。。

待遇 ：
1、底薪+满勤+车补； 2、双休日，国家法定假日带薪休息,入职满一年以后交商业险； 3、每年旅游、体检各一次；
4、工作时间：8:10--11:40 13:00--17:00

工作地址：沈阳市铁西区沈辽东路云峰街宏发国际大厦32-西2室 电话 25938651 联系人 史老师

中联广告传媒股份公司成立于2007年，注册资本500万元，下设北京公司、天津公司，被重新认定为高新技术企业，并率通过了资讯服务业ISO9000：2000版认证。
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