沈阳招聘

岗位职责：

1.设计、选择、编制、管理培训教案；

2.不断调查新的培训资源，提出新的培训计划；

3.组织实施各类具体的培训活动；

4.培训效果调研与评估；

5.指导员工职业生涯规划，并创建适合其职业生涯发展、技能的培训课程；

6.新员工入职培训工作的落实，制定完善的培训制度及方案，实施并监督完成情况；

7. 员工心态建设的培训；

8.制定完善的团队激励培训计划，有效实施，实现团队凝聚力；

9. 进阶培训（时间管理、客户管理等）

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业优先；
2.至少5年以上相关工作经历，熟悉员工、分公司管理、培训管理；
3.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学等方面专业培训优先；
4.有较强的讲解、授课能力；
5.较强的说服能力；
6.了解一定的激励艺术；
7.可接受公司调动（到总部工作）；

薪酬福利：
1、优于同行业的薪酬标准：固定工资+餐贴+岗位津贴+绩效考核+全勤奖+其他补贴+高额提成
2、实行每周5天双休的工作时间
3、带薪假期（年假、产假、婚假。。。所有法定假日）
4、每年两次晋升加薪机会
5、公司为正式员工提供社保（养老、医疗、生育、失业、工伤、大病医疗补充）
6、为每一位鑫普瑞伙伴量身打造培训计划和职业规划
7、公司重视人才培养，长期提供大量金融行业专业知识培训和个人能力培训（带薪）
8、丰富多彩的员工集体活动
9、广阔的发展平台和空间，公司不拘一格任用人才

成都鑫普瑞投资有限公司简介
    成都鑫普瑞投资有限公司于2011年2月成立,其前身为2001年开始运营的成都国富投资。作为专业的第三方理财机构，鑫普瑞致力于为高净值人群提供专业的资产增值服务，倾心打造产业资源与金融资本结合平台，以资本支持的方式助力融资企业突破发展瓶颈。
    公司始终贯彻并坚持着自身的品牌价值观，与合作伙伴互信互利，加速资源整合，以此助力国家经济结构调整。为满足客户资产稳健增值的需求，鑫普瑞团队精诚协作、科学规划，在合作伙伴方面优中选优，深度沟通，最终在投资者、鑫普瑞、融资企业三方之间建立起一条互惠共赢的价值链。目前，与鑫普瑞达成合作关系的银行、信托公司、证券公司、第三方理财等机构和融资企业共计330余家。
    基于“以市场为导向，以客户为中心”的运营理念，公司在产品采集、风险控制及资产管理规模等方面，具有无可比拟的优越性。整合股东及关联机构的优质资源后，公司形成了独特的产品体系，从而形成了鑫普瑞的核心竞争力。截至目前，公司已成功推出活力创投、财富创赢、财富鑫瑞、财富稳盈、创鑫月盈、创鑫季盈六大系列投资理财计划。就先期统计结果显示，鑫普瑞以平均年化收益率11%的回报，为近万名投资者实现了财富增值，在实现价值的过程中，未使任何一名客户的资金出现风险。
    依托高层管理者多年来的行业经验、下属团队的密切配合，公司就市场公信力、立体化管理服务等方面持续投入，迅速在财富人群及国内众多同行中获得瞩目。伴随着公司的稳步发展，鑫普瑞有志于跻身国内一流的财富管理服务品牌，成为中高端客户综合理财方案的设计者、践行者。同时，紧密关注行业发展趋势，投资并服务于实体经济，为国家实现民间资本有序流动倾尽一己之力。
    薪酬福利:
1、优于同行业的薪酬标准：固定工资+餐贴+岗位津贴+绩效考核+全勤奖+其他补贴+高额提成
2、实行每周5天双休的工作时间
3、带薪假期（年假、产假、婚假……所有法定假日）
4、每年两次晋升加薪机会
5、公司为正式员工提供社保（养老、医疗、生育、失业、工伤、大病医疗补充）
6、为每一位鑫普瑞伙伴量身打造培训计划和职业规划
7、公司重视人才培养，长期提供大量金融行业专业知识培训和个人能力培训（带薪）
8、丰富多彩的员工集体活动
9、广阔的发展平台和空间，公司不拘一格任用人才