沈阳招聘

岗位职责：
1 人力资源战略、体系实施：保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率；
2 招聘：参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人 力资源存量满足业务发展需要；
3 培训：合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，支持业绩目标的达成；
4 考核：根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；以提高员工的绩效水平；
5 薪酬福利：审核员工每月的工资数据，监督员工社会保 障福利的发放；
6 组织文化与结构：
7 劳动关系：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理 工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见。

岗位要求：
1、人力资源管理相关专业毕业，大专及以上学历；
2、从事2年以上人力资源相关工作，能力突出、综合素质强的应届毕业生可以降低要求；
3、职业规划清晰，确定要以人力资源工作为毕生职业。
邮箱：hly23938582@163.com
工作地点：沈阳市铁西区云峰街爱都国际B座

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公司地址： 沈阳市铁西区云峰街爱都国际B座