沈阳招聘

职位描述：
1 制定和修订集团及各经营公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行 ；
2 协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 ；
3 搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表 ；
4 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况 ；
5 协助相关部门/单位做好试用期人员的考核 ；
6 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据 ；
7 负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门主管做好试用期员工及在职员工的考评 ；
8 负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集 ；
9 协助绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作 ；
10 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作 ；
任职资格：
本科及以上人力资源、工商管理等或相关专业。
具2年以上大型企业或集团化企业绩效管理工作经验， 能够独立建立组织和个人绩效工作。
熟识人事管理、招聘、培训、模块工作优先考虑。
很强的激励、沟通、协调、团队领领导能力。
有良好的团队合作能力和吃苦耐劳的精神。

    辽宁永泰投资管理有限公司是专业的投资管理机构，主要从事投资业务与资产管理与开发，投资业务包括项目投资、股权投资、实业投资等，资产管理包括收购、管理及处置各类资产。公司的发展战略是立足辽宁，通过投资及提供的相关服务重点扶植中小企业及商户的发展，通过投资、控股、参股等形式，努力实现资产收益的最大化，从而将公司打造成为真正的投资性的企业集团。
    公司全资及控股、参股的公司涉及房地产、物业管理、小额贷款、家居、家电、传媒广告、装饰装修、旅游客运、进出口贸易、机械制造等行业，核心企业11家。
    公司的办公场所设在沈阳的新兴的商业集群-----龙之梦亚太城的核心的龙之梦甲A级写字间。
    国家的发展给企业带来了提速的机会，永泰投资及部分下属公司因发展需要，诚邀精英。