沈阳招聘

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科学历；
2、五年以上人力资源综合管理工作经验；
3、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、员工培训模块工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

能力要求：
1、具有独立作出决策的能力。
2、能够独立领导部门工作，具备优秀的领导能力。
3、具被良好的沟通协调能力，促进公司内部各项工作的顺利开展。
4、具备优秀的创新能力，能够结合公司的实际情况，制定人力资源管理制度和流程。
5、具备较强的执行能力。
6、具备良好的文字表达能力，擅长公文写作。

工作职责：
1、建立和完善人力资源管理程序，并制定人力资源管理的相关制度，对目前实施的各项人力资源管理制度负责；
2、配合各部门梳理岗位设置，明确岗位职责和任职要求；
3、根据公司的需求，制订薪酬制度和薪酬调整方案；
4、制订公司全员绩效考核方案，并组织落实相关工作；
5、组织制定公司招聘计划；
6、组织和推动企业文化建设，增强公司凝聚力和员工归属感；
7、定期制作人力资源状况分析，为公司人事决策提供建议和信息支持；
8、处理重大的人力资源问题，尤其是劳动纠纷等工作；
9、负责部门各类文件的审核或审批。
10、与各种劳动管理政府机构或商业机构保持良好、稳定的合作关系。
11、对公司下属各分公司的人力资源管理工作进行指导与监督。
12、完成上级领导交办的临时性工作。

沈阳安利脚手架制造有限公司始建于1993年。由于公司广聚人才，技术不断创新和不断优化资本运作体系，使公司发展突飞猛进，取得了驚人成效。仅二十年来，由初建伊始的小作坊生产模式蜕变成现代化综合生产经营公司，2001年9月正式组成注册“沈阳安利脚手架制造有限公司”。2004年又成立了“沈阳安利建筑机械器材制造有限公司”，生产龙门式升降机，机动、手动吊蓝等建筑行业所需要的主要器材，取得了较好的效益。公司现有2.2万平方米生产基地，1.2万平方米厂房和库房，年生产能力达1.5万吨以上。

一直以来，我们以改善中国建筑施工机具落后发达国家的现状为己任，长期调研，取长补短，引进生产美式系列脚手架、德式系列盘式脚手架及日、澳式脚踏板等，并将产品主要工序实现了自动化、程序化、程控化流水线生产，大大提高了生产效率及产品质量，在同行业市场中占据了主动地位。

长期以来，公司以质好价优及周到细致的售后服务占领了东北地区80%的市场份额，并遍布全国各地销售与服务网络。在建筑工地、桥架、装饰装潢、大型文体临建设施、舞台搭建、地铁、铁路后车室、机场、港口、石油、化工设施建设与维修等各个领域，都有我们的产品服务。并拥有大型国有建筑公司、化工企业、文体单位、公共交通部门、政府部门等稳定的客户群体，产品往往出现供不应求的局面。

安利公司之所以在较短的时间取得较大的成就，是我们始终坚持“立足创新、专注品质、诚信服务、真诚合作、共同发展”的企业文化和安利永恒的方针。

为了满足国内建筑行业、装饰工程等行业的需求，拓宽市场，增强企业的综合竞争力，公司将引进“整体提升液压附着式脚手架”及建筑清水早拆等新产品的研发、生产与工程承包。走出国门，出口创汇，实现公司下一个十年规划目标－年综合产值达到4-5亿，在市场竞争的大潮中永占高峰。

企业的竞争就是人才的竞争。为此，我们向社会广招人才，集能纳贤。强调员工与企业共成长，致力于为员工营造充分展示自我才智、潜能的舞台。除了为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇外，还建立了一整套与员工职业发展的晋升制度，坚持能者优先、多劳多得的原则，为具备管理才能和技术过硬、品德兼优的员工开辟了广阔的发展空间和通道。只要你有不断探索创新的本领，公司就能为你提供发挥的平台，圆你一个美好之梦。坚信公司的明天会更辉煌,也坚信公司因你的加盟而更加精彩!

公司地址： 1、公司办公区（面试地点）：沈阳市铁西区云峰街建设东路 爱都国际A座2402室。
   地铁线路：乘地铁1号线，云峰北街站C出口，出地铁口后左转沿云峰街向南直走200米。
   公交线路：乘103/134/135/149/161/162/207/216/237/239/240/268/279/铁西新区一线，建设大路云峰街站下车；
2、厂区（生产基地）：沈阳市胡台经济开发区。