沈阳招聘

任职资格：
1、 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业。

2、 五年以上大中型企业行政人事管理工作经验，两年以上地产行业工作经验，对待工作细心严谨，具有优秀的组织协调能力和团队管理能力。

3、 熟悉企业人事行政体系建设，熟悉国家相关政策及法律法规。熟悉人力资源管理各模块及行政管理流程，并具有丰富的实践经验。

岗位职责：
1、 负责企业各项规章制度的拟定、执行与监控。
2、 负责企业行政、后勤的管理工作，各项工作计划的拟定及落实。
3、 负责对企业各项行政办公费用进行管理与监控。
4、 负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作，接待重要来访客人。
5、 负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系。
6、 完成领导临时交办的其他工作。
7、 负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行。
8、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划。
9、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选。
10、制定年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估。
11、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施。
12、 管理本部门日常工作及部门资金的预算和控制，负责本部门员工工作考核、激励等。
13、 拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况。
14、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。

邮箱：syganglian@163.com

沈阳港联房地产开发有限公司是一家集房地产开发和物业服务为一体的综合性开发公司，公司秉承“领航城市，建筑未来”的经营理念致力于城市中心区域综合体的建设与开发。目前正在建设的项目位于苏家屯区大浑南板块内。港联地产以高起点、大投入的开发思路重磅打造集五星级酒店、风情商业街、洋房、高层为一体的城市综合体，将项目融入城市发展，积极提升城市商业价值，为打造新沈阳、大浑南的城市蓝图添砖加瓦，立志创造高端品味住宅的城市新地标。

公司自成立以来在追求企业发展的同时，更加注重企业品牌的打造和品质的提升。港联地产始终秉承，“工程靠质量，发展靠人才，管理靠成效，合作靠诚信”的核心理念，将人力资源建设作为提升公司实力的重要保证。相信只有不断进取，才能创造价值！2014年，我们继续大步前行！

“ 海纳百川 有容乃大 ”，公司热诚邀请房地产行业翘楚、业界精英加盟，引领房地产市场发展，共同谱写港联地产发展的华丽乐章！