沈阳招聘

岗位描述：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

岗位要求：

1、善于分析个人性格组建各部门团队，了解过九型人格、DISC等性格分析方法者优先；

2、对人力资源战略管理、绩效考核、薪酬激励、招募与培训等方面具有丰富的实践经验；
3、具有良好的文字功底，并熟练运用办公软件；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
4、具有一定的人脉资源，有教育领域相关资源者优先。

以上岗位均享有国家规定法定假日，薪资结构：五险+餐补+车补+话补+年底双薪+年终奖金
有意者请投简历，统一安排面试。