沈阳招聘

人力资源项目主管-商业零售业

岗位职责：
1、协助项目经理进行集团范围内战略性人力资源项目的推进；通过人力资源专业性的体系、机制设计，为内部客户提供专业化人力资源解决方案；
2、发掘集团人力资源体系内部人力资源管理需求，分析、评估管理可行性并组织立项；
3、协调组建项目团队，对项目总体计划及周期性进度安排提出建议；
4、协助项目经理管理阶段性项目成果，保证项目质量及进度；
5、管理项目资料及项目成果，协助HR运营部门推广运营项目成果；
6、为项目组的运转提供日常支持，提升项目运作效能；

7、将人力资源项目落实到信息化。负责方案评估，成果验收，质量管理，进度监控；

8、负责SAP人力资源系统功能的优化与提升，系统内数据质量的监督，通过关键指标反应人力资源经营情况。

任职资格：
1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、逻辑思维能力强，精通各类办公系统，人力资源管理、计算机、数学等专业优先；
3、出色的沟通、协调和执行能力，有较强的学习意愿和创新能力；
4、优秀的团队意识和协作精神；
5、握各种管理分析工具，从事过企业内部人力资源项目管理者优先；
6、有SAP人资系统实施经验。