沈阳招聘

人力资源高级经理-房地产

岗位职责：

1. 协助部门总经理开展部门建设工作
1) 负责建立公司人力资源管理体系，审核各项管理流程、制度与标准，并组织实施。
2) 协调部门内外工作关系。
2. 协助部门总经理开展人力资源规划工作
3. 协助部门总经理开展绩效考核工作
4. 培训体系建设
1) 收集整理各类培训信息，组织开展公司分层分类的培训。
2) 搜索整理引入外部培训资源，与之建立良好的互动关系，建立公司外部培训资源库。
5. 培训计划管理
1) 组织开展培训需求调查工作，编制公司年度培训计划并组织实施。
2) 组织培训工作的实施，评估,安排培训活动的开展。
3) 督导培训计划落实，核算培训费用，并保证培训费用在公司预算范围内。
6. 对各城市公司业务的指导。
7. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上集团房地产公司人力资源管理工作经验。有房地产项目管理、人力资源软件上线经历优先。
3、年龄40岁以下。
4、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

5、具备较好的沟通技能、组织协调能力、制度构建能力等。