沈阳招聘

一、应聘人员基本条件。 　

（1）认同公司企业文化。 　

（2）素质较好，思想道德水平较高。 　

（3）有良好的团队协作和创新意识，有较强的学习理解能力和沟通协调能力。　　　　

（4）有良好的职业道德，无违纪受处分等不良记录。

二、对符合条件的应聘人员，将及时通知本人参加应聘测试（初试和复试）；

福利待遇：

1）公司有健全的薪资福利体系，为员工提供在同行业中有竞争力的薪酬福利，保险齐全；

2）公司按照国家的休息休假制度，实行双休；

[声明]：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请您不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的合作.

1.快速晋升通道、享受金领计划、员工待遇； 2.全面的管理培训； 3.有竞争力的薪酬: 底薪＋培训津贴＋高额佣金＋育才奖＋管理津贴＋季度奖＋留存奖； 4.一经录用，公司提供五险一金!

PICC中国人保（全称中国人民保险集团股份有限公司）是一家综合性保险（金融）公司，注册资本306亿元。其前身是1949年10月20日中华人民共和国政务院批准成立的中国人民保险公司。拥有60年的发展历史，历经数次重大变革的中国人保，为中国保险市场培育、保险人才培养、保险技术升级做出了历史性的贡献，对经济发展、社会稳定、国家强盛、人民幸福发挥了积极作用. 公司介绍： 中国人民人寿保险股份有限公司（简称“中国人保寿险”）是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称“中国人保”）为主发起设立的全国性寿险公司。公司注册资本人民币54亿元。 　　中国人保寿险充分发挥中国人保在品牌、网络、客户资源、行业经验等方面的突出优势，通过集团综合化经营平台，借鉴国际先进经营管理技术和经验，促进企业核心竞争力的形成和不断提升。 　　中国人保寿险秉承“人民保险，造福于民”的企业使命，以人为本、诚信服务、规范经营、科学发展，建立了集中型管理模式，形成了多元化销售渠道，开发了健全的产品体系，构筑了强大的后援服务支持平台，为客户提供个性化产品与服务。中国人民人寿保险股份有限公司勇于承担社会责任，积极投身公益事业，努力扩大保险在全社会的覆盖面、渗透度和影响力。 　　中国人保寿险坚持走规模效益化之路，推进超常规跨越式发展。立足全国，放眼国际，着力建设成为法人治理结构完善，业务高速有效发展，偿付能力充足，风险管控有力，综合竞争力强，有中国人保特色的现代化一流保险企业。 在刚刚出炉的2009年度保单分红报告中，中国人保寿险再次给广大客户带来惊喜，分红险种并未受到金融危机的影响，保单红利依旧保持了稳定的高水平，位居行业领先！ 公司汇聚了一大批有影响力、执行力、专业能力，以及发展潜力的优秀管理干部！