沈阳招聘

岗位职责 1、 负责从事客户投资理财规划和保险产品销售；

2、 负责从事组织的发展、训练、管理工作；

3、 负责协助分析客户的保险及财务状况；

4、 负责定期接受业务培训；

5、 负责辅导新人的销售、培训及管理工作；

6、 负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。

7. 配合经理管理团队，抓好公司的管理系统！

8. 配合经理的工作， 和经理一起抓工作！ [声明]：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请您不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的合作。(本次招聘截止日期为日)

注： 1.快速晋升通道、享受金领计划、员工待遇；

2.全面的管理培训；

3.有竞争力的薪酬: 底薪＋培训津贴＋高额佣金＋育才奖＋管理津贴＋季度奖＋留存奖；

4年龄在20~55周岁

5.一经录用，公司提供五险一金待遇丰厚！

PICC中国人保（全称中国人民保险集团股份有限公司）是一家综合性保险（金融）公司，注册资本306亿元。其前身是1949年10月20日中华人民共和国政务院批准成立的中国人民保险公司。拥有60年的发展历史，历经数次重大变革的中国人保，为中国保险市场培育、保险人才培养、保险技术升级做出了历史性的贡献，对经济发展、社会稳定、国家强盛、人民幸福发挥了积极作用. 公司介绍： 中国人民人寿保险股份有限公司（简称“中国人保寿险”）是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称“中国人保”）为主发起设立的全国性寿险公司。公司注册资本人民币54亿元。 　　中国人保寿险充分发挥中国人保在品牌、网络、客户资源、行业经验等方面的突出优势，通过集团综合化经营平台，借鉴国际先进经营管理技术和经验，促进企业核心竞争力的形成和不断提升。 　　中国人保寿险秉承“人民保险，造福于民”的企业使命，以人为本、诚信服务、规范经营、科学发展，建立了集中型管理模式，形成了多元化销售渠道，开发了健全的产品体系，构筑了强大的后援服务支持平台，为客户提供个性化产品与服务。中国人民人寿保险股份有限公司勇于承担社会责任，积极投身公益事业，努力扩大保险在全社会的覆盖面、渗透度和影响力。 　　中国人保寿险坚持走规模效益化之路，推进超常规跨越式发展。立足全国，放眼国际，着力建设成为法人治理结构完善，业务高速有效发展，偿付能力充足，风险管控有力，综合竞争力强，有中国人保特色的现代化一流保险企业。 在刚刚出炉的2009年度保单分红报告中，中国人保寿险再次给广大客户带来惊喜，分红险种并未受到金融危机的影响，保单红利依旧保持了稳定的高水平，位居行业领先！ 公司汇聚了一大批有影响力、执行力、专业能力，以及发展潜力的优秀管理干部！