沈阳招聘

岗位职责：
1、负责公司日常行政的管理和信息化的建设，及企业文化建设；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、协助制定公司人力资源整体战略规划；
8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、公司安排的其他工作。

任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验,有外资或者世界500公司工作经验，精通英语；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
8、稳重大方，思维条例清晰，工作细致、认真、有责任心、有较强的文字撰写能力和语言表达能力，有较强的9、沟通协调能力及解决问题的能力。

索孚方科2006年成立于澳大利亚，是一家专注于企业信息化解决方案的专业咨询机构。四年的时间里，索孚方科已经为全球范围内超过150家企业提供企业信息化咨询，信息管理以及相关解决方案。
澳大利亚索孚方科集团致力于为客户提供完善的IT解决方案。集团下属印刷企业，平面传媒机构，网站咨询机构，IDC数据中心以及网站推广机构。
索孚方科商务咨询（上海）有限公司成立于2010年春，致力于为中小型以及企业提供完善的信息管理解决方案。索孚方科致力于帮助企业发掘最大潜力。在当今竞争激烈的商业环境下，客户关系成为企业最宝贵的资源之一。索孚方科立志于以高端的软件和流程帮助您推动企业在客户关系管理层面迈上更高一级。我们将根据企业的特殊需求提供全面而具针对性的服务，从软件选择、管理部署和技术支持，到后期教育培训、定制开发、咨询建议以及系统维护。我们在长期的服务中积累了大量的经验将直接带给您可视化的商业效果，帮助您的企业走向高效和成功。
凭借着国际化的视野和经验，一流的管理和技术团队，索孚方科有信心帮助您实现利用电子商务帮助您企业发展的战略目标。

网站地址：www.srforce.cn