沈阳招聘

岗位职责

1、制定公司年度人力资源培训规划，并具体实施培训工作；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

7、建设、发展、宣传企业文化。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上培训管理与组织实施经验；

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

    沈阳爱锅者餐饮管理有限公司是沈阳第一代餐饮连锁企业，注重发展人才、培养人才，给每一位优秀人才提供发展平台。公司秉持着“营养健康，快乐生活、博爱天下”的企业理念，以专业化的管理，规模化的经营，产业化的发展，信息化的运作为经营方针，全力打造中华火锅养生文化榜样品牌，努力将火锅养生文化传递给广大的消费者。
     “爱锅者”董事长仲平先生，作为军人出身的他，凭着对火锅餐饮事业的执着与热爱，率领团队经过多年的市场实践，总结出了一整套经营管理与产品研发的经验，公司已进入快速、稳定、健康发展的全新阶段，已成长为火锅行业的明星企业。
    “爱锅者”知晓制味之道、天人相应的观念，因时因人而异，分析不同季节、气候人体生理疾病的差异，精心选配了多种养生火锅，以适应不同体质、不同年龄的食客。将“养生”的理念做到经营的每个细节，真正做到华人传统的养生理论----美食养身，更要养心。