沈阳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展和经营目标，深入人力资源管理，负责公司人事规章制度的制定与修订，并贯彻执行；

2、熟悉人才招聘和人才引进的实操流程，主导负责人才招聘和人才储备，进行定期人才盘点，保证人才供给，满足公司需求；

3、深化岗位职能管理，不断完善公司组织架构设计，推动人才培养计划，指导员工职业生涯规划；

4、根据行业和公司发展状况，制定薪酬福利体系、激励体系，落实各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

5、负责统筹公司招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系、行政管理等日常管理事宜；

6、负责组织员工团队建设，建立员工与管理层的沟通渠道，增加团队凝聚力，及时了解公司员工思想动态，正确引导职工思想发展走向；

7、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，5年以上人力资源工作经验，3年以上人事经理工作经验；

2、 熟悉人力资源管理六大模块，了解国家各项劳动人事法规政策；

3、 较强的管理能力，能协调内外资源，有较强的落地执行能力；

4、 具备良好的沟通协调能力，对工作、同事、公司责任心强。

沈阳吉塔思软件有限公司简介（Gitissoft）

吉塔思是中国最具备核心竞争力的IT解决方案与服务供应商之一,2002年，维尔创立于中国东北沈阳，2014年公司更名为吉塔思。
公司以“尊重人才、超越技术、用心服务”为核心价值，一切以用户需求为中心。通过软件与服务的结合，软件与制造的结合，技术与行业管理能力的结合，提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关软件产品、平台及服务。
面向行业客户，我们提供安全、可靠、高质量、易扩展的行业解决方案，帮助客户实现信息化管理***实践，以满足客户需求。行业解决方案涵盖的领域包括：电信、电力、金融、政府（社会保障、财政、税务、公共安全、国土资源、海洋、质量监督检验检疫、工商、知识产权等）以及制造业与商贸流通业、医疗卫生、教育、交通等行业。
在服务领域，吉塔思提供包括IT咨询服务、应用开发和维护、第三方ERP咨询与实施、专业测试及性能工程服务、本地化服务、IT基础设施服务、业务流程外包（BPO）。
在产品工程解决方案领域，吉塔思的MA（芯片测试及维修能力）涉及L1、L2、L3，业务承载能力在世界著名IT产品、工业产品、通讯产品等众多产品提供卓越的、高可靠的、可选择性的解决方案。
吉塔思将“专业缔造品质”作为公司的经营思想和品牌承诺，作为一家以信息技术为核心的公司，我们通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现技术的价值，在谋求经济效益的同时为广大客户提供优质服务。
吉塔思致力于成为最受客户、员工、股东和社会尊敬的公司，并通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟与开放式创新，使吉塔思成为行业顶尖的IT解决方案和服务供应商。