沈阳招聘

岗位职责：

1、在人力资源部经理领导下，负责公司的日常管理工作；

2、协助起草公司有关人事、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；

3、协助拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划；

4、负责编制公司的劳动用工计划，审核公司的劳动用工计划；

5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

6、负责公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；

7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利等工作并办理有关手续；

9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；

10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；

12、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；

13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

14、完成人力资源部经理交办的其它工作任务。

15、负责管理公司员工各项保险的缴纳及补缴。

任职要求：

1、学历背景：

大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。

2、知识结构及专业培训：

掌握现代人力资源管理理论，熟悉考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

3、工作经验：

3年以上人事管理工作经验

年龄：28岁—38岁

4、基本素质和技能：

（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

（3）熟悉日常人事管理的业务流程；

（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

（5）能够使用电脑处理相关业务。

        中国双知教育集团是一家集大型国际高端教育品牌投资引进及咨询管理的集团公司。2000年成立至今公司主要从事教育类品牌项目引进及拓展服务、教育培训及咨询、教育软件研发、幼儿户外活动项目及室内亲子课程组织、策划、培训及服务、青少年素质及特长教育培训、文具、图书、音像制品、教辅材料及其他商业批发、零售。双知教育的“知己补短，知责有为”理念连续经营16年来在国内教育界影响深远，公司秉承“先拥抱孩子，再教授知识”的宗旨，致力于大力发展中国的幼教事业，积极引进国际一流的幼教品牌为中国的儿童服务，把真正的国际的先进的幼教品牌带给中国孩子，以顶尖的幼儿教育专家学者王东异博士的理论为指导，以雄厚的师资力量、璀璨的文化内涵、成熟的教育理念为基础，丰富的幼儿教育经验与理论成果，构筑起幼儿人才培养的科学体系，使中国的幼教事业发展到一个崭新的高度。
        双知教育集团引进美国高端高品质Kids ‘R’ Kids 双语幼儿园，秉承给孩子一个国际化五星级乐园的办学目标，精心设计和打造国际化的办学品牌。
        Kids‘R’ Kids是美国第一的幼儿教育机构品牌，已连续经营61年。创始人帕特和珍妮丝夫妇至今仍然积极参与公司的经营和管理，并致力打造最高品质的幼儿教育服务。他们独特的理念、丰富的经验、创新的管理、执着的精神，使Kids‘R ’Kids发展成为美国家喻户晓的幼教品牌。时至今日Kids‘R’ Kids在美国已经拥有180所幼儿园，并且还在以每年约5%的速度不断壮大。
        Kids ‘R’ Kids还是美国第一家获得AdvancED认证的幼儿教育机构。AdvancED 是世界上最权威、最受尊重的认证机构，为幼儿园、中小学及大学设定评估认证标准，帮助学校改进管理，帮助学生发挥潜能，其认证标准甚至超越NAEYC（美国国家儿童教育协会）所设定的标准。AdvancED 认证超过70多个国家的32000家学校，包括400万教育工作者，以及超过2000万学生。AdvancED致力于在全球范围内通过教育认证、教育研究以及专业服务推动教育事业的发展。
        Kids‘R’Kids把幼儿评估系统与课程紧密结合，在10大学习领域内制定出38项学习目标。教师依据课程来实施每天的观摩和考核，将孩子的实际表现与教学目的关联，以预测他们下一步在各领域的发展方向、潜在的天赋能力以及所需的指导。课程体系从6个星期到6岁，与大脑开发课程Brain Waves、STEAMAHEAD课程及HiChina课程相结合，为孩子提供一系列充满启发的学习体验，以激励他们的大脑发育，从而最大限度地提升他们的心智水平。
        中国双知教育集团陆续将在北京、大连、深圳，上海、广州、武汉、杭州、重庆、海口、青岛、成都、厦门、郑州、南宁等城市开设Kids ‘R’ Kids国际双语幼儿园。