沈阳招聘

职位描述：
岗位职责
一、各项规章制度的建立、实施、完善。
1、负责公司各项规章制度及流程的管理，监督、检查、监控和落实各项规章制度的实施过程，不断进行梳理、修改、完善和改进提升，使制度、流程科学有效，促进企业发展。
2、三体系文件的建立、修订、发布与实施，确保三体系有效运行。
二、为董事会顺利开展工作提供辅助，负责公司商业计划书及运营报告撰写等。
三、企业文化建设工作。
1、负责或协助公司组织对外重要会务的企划及公关活动。
2、制定公司企业文化建设规划并贯彻实施，进行企业文化宣传。
四、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，男女不限，两年以上工作者优先。
2、文笔好，性格开朗，善于沟通。
3、学习能力强，工作认真严谨，责任心强，积极主动完成工作；
4、形象气质佳，有亲和力，踏实勤奋，能吃苦耐劳；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

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