沈阳招聘

职位描述：

1、负责公司人员招聘、应聘人员的预约及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责考勤及工资绩效的核算；

5、员工保险办理；

6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；

7、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、团建等活动安排；

8、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

9、负责离职员工的善后处理工作；

10、负责管理劳动合同、保密协议等各类行政人事文档；

11、负责行政前台的相关工作。

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