沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司招聘工作，筛选简历、预约面试、安排面试；
2、为员工办理入职、离职、转正等手续；
3、人事档案管理
4、编制人事表格。
4、社保一金办理、年检。
5、负责新员工培训，协助其它部门进行日常培训、新课件开发。
6、协助完成营运考核。
任职要求：
1、本科以上学历，年龄25岁-35岁
2、2年以上人力资源经验
3、餐饮、快消或劳动密集型行业同岗工作经验
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。可独立操作培训或招聘模块
5、熟悉使用相关办公软件
6、办事沉稳、细致、思维活跃、有创新精神、良好的团队合作意识
7、有责任心，执行力强，
8、培训工作：
1）协助制定年度培训计划，每年年初收集各部门培训需求，汇总形成年度培训计划，通过评审后实施。
2）新员工入职培训；组织并协助各部门实施员工技能培训。

待遇：五险一金，周双休，提供员工餐，带薪年假，结婚礼金，丧葬补助。
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