沈阳招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

具有全线的活动创意、执行团队配置及市场资源。创立以来秉持“活动创造财富”信条，以客户和社会认同为价值检验标准，以实现品牌的有效传播和促进产品销售为最终目标，为客户创造优质的活动效果和品牌伸张。作为商业历史和现代信息产业的资深研究者，朗迈团队始终追求理性与效率的纯技术美德，并缔造了“洞察，创意，资源，执行”的四维矩阵，以高度模块化的体系构建公关一体化解决方案。