沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责管理公司人力资源、行政等方面的日常工作；
2、负责制定、完善公司规章制度，并对执行、实施情况进行考核；
3、负责公司人力资源的开发、运作及考核，优化人力资源管理体系；
4、负责公司对人力资源发展，劳动用工等计划的拟订，检查，修订及执行；
5、严格遵守劳动合同法及其它相关法规，组织协调好员工的招聘，录用，签约和辞退工作；
6、积极配合并完成公司领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、性别不限，年龄45岁以下。
2、大专以上学历，人力资源、企业管理相关专业；
3、具有人力资源专业技能和较强的沟通能力，文字表达能力，协调能力、人际关系管理能力及问题解决能力；
4、具备良好的职业道德和职业素养，品貌端正、形象气质良好；
5、注重团队建设和高效沟通，积极主动配合上级工作。

工作时间：早8:30-晚5:00

薪资待遇：底薪+提成+奖金+电话补助+车补=6000以上

福利待遇：生日福利+员工旅游(每年2次)+提供员工住宿+节假日休息(串休)+年底分红+ 五险一金

晋升：人事经理-人事总监 举报 分享

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