沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，建立和完善公司招聘体系，搭建高效能招聘团队。
2.结合公司业务发展，统筹分析各类人才需求，编制周期性人才招聘计划。
3.开发和整合各类渠道资源，利用创新型招聘方法，满足公司人才需求。
4.高效推动各类招聘项目的落地实施，确保人才供给有效支撑业务发展。
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，定期分析招聘效能的投入产出。
6.建立公司内部面试官团队的培训、选拨、培养机制。
任职资格：
1.大学专科及以上学历，28-32岁，人力资源、劳动经济学、心理学、管理学等相关专业。
2.能够独立建设并熟练运营内部招聘团队。
3.具有知名猎聘公司从业经历及成功案例，具备较强的高端人才寻访及谈判能力。
4.能够深刻理解业务逻辑，精确把握人才需求，敏锐的洞察力及优秀的跨部门合作能力。
5.具有传媒、影视媒体等人脉资源者优先。 举报 分享

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