沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人员档案的建立、负责建立规范化管理制度、健全与完善；管理人力资源相关文件和档案，推行公司各类规章制度的实施；
2、主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核；
3、建立并执行公司的薪资、福利制度；
4、根据公司的人力需求，制定招聘方案；
5、建立并实施培训方案与计划；
6、人事规章制度的规划与修改；
7、完成公司领导交办的其它工作。
任职资格：
1、具有人力资源管理或相关专业本科以上学历，从事2年以上相关工作，需有人力资源管理师及以上资质；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。 举报 分享

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与戴尔、浪潮合作成为中国领先的云计算整体解决方案供应商，已经形成涵盖IaaS、PaaS、SaaS三个层面的整体解决方案服务能力，凭借浪潮高端服务器、海量存储、云操作系统、信息安全技术为客户打造领先的云计算基础架构平台，基于浪潮政务、企业、行业信息化软件、终端产品和解决方案，全面支撑智慧政府、企业云、垂直行业云建设。