沈阳招聘

职位描述：
工作职责：
1、在人力资源总监的领导下，围绕人力资源的核心工作目标，开展人力资源的各项管理工作和信息沟通工作。
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计，编写岗位说明书，完善岗位管理体系。
3、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施。
4、负责办理新进人员的入职手续，签订入职协议、劳动合同以及岗位责任书等，建立人事、职称档案。
5、协助完成员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。
6、负责公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等手续。
7、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议。
8、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。
9、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析。
10、草拟公司培训制度和相关工作流程。
11、负责协助新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案。
12、督导部门内培训工作。
13、协助人力资源总监制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行。
14、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程，搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表。
15、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核
16、协助制定考勤编制说明并按相关流程申报，计算员工薪酬，正确扣除社会保险个人应缴部分，及时上报公司工资统计报表。
17、协助编制企业在岗员工节日福利计划。
18、根据公司及人社局管理规定，办理保险账户的开户、转移、申报手续的办理。
19、负责公司保险账户的执照、证书、工资手册等手续的办理、年检工作。
20、负责公司员工劳动合同的管理，负责办理离职员工的劳动合同解除工作。
21、负责员工保险的每月至办事处的具体办理工作。
22、负责办理员工生育险的申请及报销工作；负责办理员工失业保险的申报工作。
23、负责公司下属各分支机构的人力资源部门工作的协调和督导工作。
24、了解公司员工的思想动态，做好员工的思想政治工作，以保证团队的和谐和稳定。
23、完成上级交办的其它临时性工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，年龄26-36。
2、有3年以上本岗位工作经验。
工作时间：8:00-16:00，单休
法定节假日正常休息，五险，一日三餐，员工宿舍。 举报 分享

沈阳四圣心源中医院是由中华中医药学会倡导成立，旨在配合新医改政策和医疗模式转型，以打造具有中国特色的慢病动态健康管理医院为目标的医疗机构。四圣心源充分整合国内外先进的医疗技术与慢病动态管理资源，融合中国优秀传统 医学理论与技术，为目标人群提供全方位的慢病动态管理服务。我院位于沈阳市沈河区奉天街188号，总建筑面积约4000多平米，是沈城第一家中医高端医院，地理位置优越、交通方便、环境优雅，技术卓越。

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