沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据企业发展的要求，针对各类岗位设计培训方案并具体实施；
2、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
3、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
4、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
5、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；
6、负责管理培训场所、设施设备和培训用品；

任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上企业培训工作经历，1年以上培训管理经验；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；
4、思维敏捷、谈吐清晰、善于沟通、组织能力强、抗压能力强、具备优秀的讲解和授课能力、熟练使用办公软件及培训设备； 举报 分享

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