沈阳招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司人力资源规划。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
4、负责公司员工合同管理。
3、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
5、完成领导交办的其他工作
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源专业优先
2、5年以上相关管理经历
3、职位分析和绩效考核管理能力。
4、薪酬与福利管理能力。
5、人力资源开发、培训能力。
6、人事制度管理能力 举报 分享

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