沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展需要合理制定企业架构。并确定各部门职能及各岗位的岗位职责；
2.根据公司整体目标，合理进行人力资源规划。并按规划完成招聘工作（招聘启事，面试组织等）。
3.公司各项制度的起草、修改，整理；
4.建立合理完善的薪酬管理体系及绩效考核制度。负责公司绩效考核的实施，监管；
5.制定企业文化培训及业务培训计划，并组织实施；
6.负责人员劳资关系（包括保险办理等）及薪资统计；
7.协助行政主管，开展公司活动，不断提升组织团队的凝聚力；
8.员工工作状态实时了解，定期和员工沟通交流，处理协调员工、部门之间事务；
9.领导交办的其他事项。
任职要求：
1.本科及以上学历, 表现优异者可适当放宽；
2.熟悉绩效考核实施细则，做过相关绩效考核管理工作；
3.具有两年以上人事主管工作经验；
4.有相关行业经验者优先；
5.工作积极主动，有良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

沈阳金盛安燃气工程有限公司,经辽宁省建设厅批准,由沈阳市工商局注册,具有专业资质.公司全面推行现代化企业管理制度,主要承揽燃气工程,公司有着高素质的管理人员和专业的施工队伍，以及良好的行业口碑。
公司成立多年来，始终秉持“帮助员工成长为己任”的企业理念，以高新科技和现代化管理为主要经营手段，引进各类专业技术型管理人才，形成一支能打硬仗的，能适应市场竞争需要的，且有高技术能力的工程施工队伍。公司目前拥有一批长期从事工程设计、制造、施工、安装工作，精通设计、熟悉安装施工规范、实践经验丰富的工程技术人员，并有一支能有效管理各种类型、各种规模的工程建设所必须的项目经理。
公司本着一流的管理、一流的技术、一流的质量、一流的服务为宗旨.